Kommentarer for HerStory/ Muntlig fortellerkunst http://historieforteller.wordpress.com Telilng a good story- om muntlig formidling av en god historie Fri, 25 Sep 2009 09:35:49 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Kommenter på Hva er poenget? av historieforteller http://historieforteller.wordpress.com/2009/09/24/hva-er-poenget/#comment-4566 historieforteller Fri, 25 Sep 2009 09:35:49 +0000 http://historieforteller.wordpress.com/?p=619#comment-4566 Tusen takk Eirin. Jeg var inne på bloggen din nå, men av en eller annen grunn vil det ikke la meg kommentere. Jepp, kjenner den følelsen ja! Er enig:=))) Tusen takk Eirin. Jeg var inne på bloggen din nå, men av en eller annen grunn vil det ikke la meg kommentere. Jepp, kjenner den følelsen ja! Er enig:=)))

]]> Kommenter på Hva er poenget? av Eirin http://historieforteller.wordpress.com/2009/09/24/hva-er-poenget/#comment-4565 Eirin Fri, 25 Sep 2009 08:01:19 +0000 http://historieforteller.wordpress.com/?p=619#comment-4565 Åh! Det med kommentarer og tilbakemeldinger er ikke bare enkelt. Hverken å gi eller å motta! Når jeg gir tilbakemeldinger forsøker jeg å være konstruktiv, dersom det er noen vits. For dersom det ikke klarer å engasjere meg så bryr jeg meg ikke med det. Synes det er viktig å gi ros dersom det er på sin plass. Misunnelse kan dessverre føre til at enkelte lar være å si noe, eller kommer med litt uheldige utfall som det du beskriver. En gang etter jeg hadde fortalt ute i skogen for en klasse i en av nabokommunene her oppe, så var det en av lærerne som etterpå bare snakket om en kollega hun hadde som var så flink til å lese for elevene. ja, det var ikke måte på. Det var jo hyggelig, men underlig for meg ettersom hun ikke nevnte mitt bidrag med et eneste ord. Det ignorerte hun totalt. Det kunne gjort meg usikker, men jeg visste selv at jeg hadde gjort en god jobb, og at elevene hadde blitt engasjert, så jeg tolket hennes reaksjon som misunnelse. Litt jantelov og ikke tro at jeg er noe... Men det er viktig med konstruktiv kritikk slik at man kan forbedre seg selv. Det er helt sikkert. Ha en fin helg, Heidi:-) Åh! Det med kommentarer og tilbakemeldinger er ikke bare enkelt. Hverken å gi eller å motta! Når jeg gir tilbakemeldinger forsøker jeg å være konstruktiv, dersom det er noen vits. For dersom det ikke klarer å engasjere meg så bryr jeg meg ikke med det. Synes det er viktig å gi ros dersom det er på sin plass. Misunnelse kan dessverre føre til at enkelte lar være å si noe, eller kommer med litt uheldige utfall som det du beskriver.

En gang etter jeg hadde fortalt ute i skogen for en klasse i en av nabokommunene her oppe, så var det en av lærerne som etterpå bare snakket om en kollega hun hadde som var så flink til å lese for elevene. ja, det var ikke måte på. Det var jo hyggelig, men underlig for meg ettersom hun ikke nevnte mitt bidrag med et eneste ord. Det ignorerte hun totalt. Det kunne gjort meg usikker, men jeg visste selv at jeg hadde gjort en god jobb, og at elevene hadde blitt engasjert, så jeg tolket hennes reaksjon som misunnelse. Litt jantelov og ikke tro at jeg er noe…

Men det er viktig med konstruktiv kritikk slik at man kan forbedre seg selv. Det er helt sikkert. Ha en fin helg, Heidi:-)

]]> Kommenter på Why did I go through the red door of Mister Bluebeard av Why did I go through the red door of Mister Bluebeard | Adobe Tutorials http://historieforteller.wordpress.com/2009/08/14/why-did-i-go-through-the-red-door-of-mister-bluebeard/#comment-4558 Why did I go through the red door of Mister Bluebeard | Adobe Tutorials Fri, 14 Aug 2009 18:11:40 +0000 http://historieforteller.wordpress.com/?p=594#comment-4558 [...] I have taken the picture  in the 3d world Second life. It is edited in photoshop elements, using my own textures. Read more from the original source:  Why did I go through the red door of Mister Bluebeard [...] [...] I have taken the picture  in the 3d world Second life. It is edited in photoshop elements, using my own textures. Read more from the original source:  Why did I go through the red door of Mister Bluebeard [...]

]]> Kommenter på Dette med organisasjonsfortelling av historieforteller http://historieforteller.wordpress.com/2009/08/13/dette-med-organisasjonsfortelling/#comment-4557 historieforteller Fri, 14 Aug 2009 07:59:57 +0000 http://historieforteller.wordpress.com/?p=587#comment-4557 Ha ha ha, det var ikke spesielt rettet mot deg Robert, eller noen andre. Men på annen side, så det ut til at en rekke hadde behov for å legitimere sitt virke og få annerkjennelse. Forståelig, men skulle ikke være behov for det. Det fortellingen som er fokus og ikke fortelleren. Jeg er vel mer eller mindre enig i dine tanker - deet bør være en naken retorisk situasjon. Men selvfølgelig det er mange nyanser og jeg er ikke den som sitter med en sannhet (sannheten er jo mangfoldig). Tusen takk for kommentaren din:) Ha ha ha, det var ikke spesielt rettet mot deg Robert, eller noen andre. Men på annen side, så det ut til at en rekke hadde behov for å legitimere sitt virke og få annerkjennelse. Forståelig, men skulle ikke være behov for det. Det fortellingen som er fokus og ikke fortelleren. Jeg er vel mer eller mindre enig i dine tanker – deet bør være en naken retorisk situasjon. Men selvfølgelig det er mange nyanser og jeg er ikke den som sitter med en sannhet (sannheten er jo mangfoldig).

Tusen takk for kommentaren din:)

]]> Kommenter på Dette med organisasjonsfortelling av Robert http://historieforteller.wordpress.com/2009/08/13/dette-med-organisasjonsfortelling/#comment-4556 Robert Thu, 13 Aug 2009 15:26:14 +0000 http://historieforteller.wordpress.com/?p=587#comment-4556 Hej, Jag gick in på din webbsida av en tillfällighet. Jag är väl en av de som diskuterar med sig själv på Ratatosk :) (hade varit intressant med ditt inlägg där) Jag vet inte om jag riktigt förstår ditt inlägg. Språkförbistring kanske? Men jag uppfattar det som att det är 'agendan' eller syftet med berättandet som du inte gillar, oavsett om den är öppen eller sluten. För mig är det en stor skillnad på öppen och sluten agenda - en sluten agenda, nej, det gillar jag inte. En öppen agenda, javisst, ärlighet och öppenhet är oerhört viktigt, det kan skapa förståelse och motivation För mig är det nog så här: Förändringen i företaget kommer att komma oavsett vilket. Antingen dunkar företagsledningen ut den i organisationen med fakta och statistik och människorna blir chockade, rädda (sjuka). Eller så använder vi oss av berättelser som gör att människorna förstår sin del i helheten, de mår bättre, kanske till och med känner ett engagemang. Berättelser för att göra livet lite bättre för den lilla människan på golvet, i kontorsstolen etc. Tolkningsutrymme, skriver du också om. Jag tolkar det som att du menar att ledningen kanske tar över berättelserna, gör de till sina och på så sätt också får ett tolkningsföreträde? Kanske det. Har svårt att uttala mig där. Ett sätt att undvika det är väl att personer från den egna verksamheten fortfarande är de som framför berättelserna, visst, fortfarande i en viss kontext. Nåväl. Nu ska jag surfa vidare Väldigt fina bilder på din blogg, förresten. Mvh Rbrt Hej,

Jag gick in på din webbsida av en tillfällighet.

Jag är väl en av de som diskuterar med sig själv på Ratatosk :)

(hade varit intressant med ditt inlägg där)

Jag vet inte om jag riktigt förstår ditt inlägg. Språkförbistring kanske? Men jag uppfattar det som att det är ‘agendan’ eller syftet med berättandet som du inte gillar, oavsett om den är öppen eller sluten.

För mig är det en stor skillnad på öppen och sluten agenda – en sluten agenda, nej, det gillar jag inte. En öppen agenda, javisst, ärlighet och öppenhet är oerhört viktigt, det kan skapa förståelse och motivation

För mig är det nog så här:
Förändringen i företaget kommer att komma oavsett vilket.

Antingen dunkar företagsledningen ut den i organisationen med fakta och statistik och människorna blir chockade, rädda (sjuka).

Eller så använder vi oss av berättelser som gör att människorna förstår sin del i helheten, de mår bättre, kanske till och med känner ett engagemang.

Berättelser för att göra livet lite bättre för den lilla människan på golvet, i kontorsstolen etc.

Tolkningsutrymme, skriver du också om. Jag tolkar det som att du menar att ledningen kanske tar över berättelserna, gör de till sina och på så sätt också får ett tolkningsföreträde? Kanske det. Har svårt att uttala mig där. Ett sätt att undvika det är väl att personer från den egna verksamheten fortfarande är de som framför berättelserna, visst, fortfarande i en viss kontext.

Nåväl. Nu ska jag surfa vidare

Väldigt fina bilder på din blogg, förresten.

Mvh

Rbrt

]]> Kommenter på The storyteller av historieforteller http://historieforteller.wordpress.com/about/#comment-4555 historieforteller Wed, 12 Aug 2009 13:32:15 +0000 #comment-4555 Hei Eirin og takk skal du ha. Jeg skjønner at det er vanskelig å få helt tak i. Second life er et tredimensjonal virtuelt liv, hvor du på et vis kan gjøre det du gjør i virkelig liv, men på en annen og kanskje av og til mer kreativ måte:)) Hei Eirin og takk skal du ha. Jeg skjønner at det er vanskelig å få helt tak i. Second life er et tredimensjonal virtuelt liv, hvor du på et vis kan gjøre det du gjør i virkelig liv, men på en annen og kanskje av og til mer kreativ måte:))

]]> Kommenter på The storyteller av Eirin http://historieforteller.wordpress.com/about/#comment-4554 Eirin Wed, 12 Aug 2009 12:32:26 +0000 #comment-4554 hei Heidi! Så utrolig kult dette var! Vet ikke om jeg skjønner hele konseptet, men synes dette er spennende. KLem Eirin hei Heidi!

Så utrolig kult dette var! Vet ikke om jeg skjønner hele konseptet, men synes dette er spennende.

KLem Eirin

]]>